史光起:在企業經營中,如果大家的觀點經常是一致的,千萬不要欣慰于找到了一幫志同道合的人,因為,尤其是高級管理者,只有意見不同,而後在協商中達成一致,這樣的企業才有前途,否則,兩個觀點總是一致的管理者,那意味著有一個人是多餘的。只有不同的意見、不同的聲音,才能讓一個企業在推敲與思考中前行。

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