#中國寶武對馬鋼集團實施重組#倒來倒去的,換湯不換藥,就這樣折騰,確實沒有多大實際意義。國企鋼企規模越大越好管理?那麼就沒有大公司病這一說了。內部管理層級多,內部傳遞效率低,內耗嚴重,機構臃腫,官僚主義,容易滋生腐敗等大公司病的主要表現。 ​

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