史光起:管理感悟:用二十歲人的熱情,足夠的表揚就是最好的獎勵;用三十歲人的經驗,足夠的薪水讓他能養家是最好的獎勵;用四十歲人的沉穩,獨當一面的空間是最好的獎勵;用五十歲人的歷史,認真聽他分享過去是最好的獎勵。. ​

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