今天下午和同學們開會,才疏學淺,知道了一個詞「醫不叩門」……真正有本事,投資做得好的話,也應該如此。[作揖][作揖][作揖]另外黃同學介紹了他們公司的幹部管理制度,從一般幹部到董事長,任期值3年,最多6年,必須換崗。公司的董事長剛剛全退,改任公司成長學院的教授為公司培養幹部,高級班大概十幾人,脫崗三個月,可以旁聽公司的所有會議……黃同學公司如此出色,也是天賦異稟,一般企業想學學不來。這也證明為什麼某些公司在歷史長河中會如此優秀、如此有競爭力!

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