【5大關鍵,讓你20年後依然是人才】1)不管坐什麼位置,都要保持學習的習慣;2)永遠做得比老闆要求的更多一點;3)當個知人善任的「用人達人型」主管,帶動整個部門的整體成績;4)隨時拓展人脈並懂得維繫;5)勇敢邁向「繞道型」人生。跳脫「求學→畢業→就職→結婚→陞官→退休」的固定模式。 ​​

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