需要在人力資源勝任力方面提升,為企業創造HR專業技能之上的更大價值,從而提升部門在企業內部的地位,實現角色的轉變,逐步成為企業的戰略夥伴,幫助企業實現管理變革。 ​

LINE it!
分享至google+
╰( ◕ ᗜ ◕ )╯ 快點加入POP微博粉絲團!
回頁頂