人力資源管理從業者的引進、選拔、使用和激勵必須和組織的性質特徵相聯繫,這就要求人力資源管理者熟悉整個組織運作的方方面面,熟悉主營業務性質和專業技術特點,那才能難制定出切合實際、真正發揮作用的辦法和制度。 ​

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