【高校該不該「競價」搶人?】所謂「人往高處走」,追求高薪酬乃是人之常情。之所以要扼制人才流失的現象,最終目的還是要拉近東西部的差距,而不是固化這一差距。外在的、數字化的評價體系,危害的不只是中西部欠發達地區的科研環境,更阻礙了科研生態的健全。這不是什麼特別高不可攀的道德境界。http://t.cn/AiNSY1f1

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