#網易新聞#【華為的高薪為何會贏得社會的尊重?央企需要反思】央企負責人薪酬制度改革,想要消除薪酬水平總體偏高、薪酬結構不合理等弊病,被認為是央企建立現代企業制度的重要組成部分,是深化收入分配製度改革的應有之義。但如今是不是達到期待的效果,依然充滿爭議。http://t.cn/RMLCt15 #華為高薪# ​

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