【#萬科薪資大調整突出績效#,有員工底薪下降40%】

據@第一財經日報 消息,目前萬科的新職級架構從原來的V序列變成1-50數字序列。40-45是城市總級別,45以上的集團領導級別。由於序列變化,薪資結構也發生調整,薪資採用低底薪,高績效工資,目前該職級調整在萬科各個區域落地。

一位知情人士表示,「萬科這次職級調整是從去年年底開始啟動,到了今年9月份開始在各個區域執行,主要是把基本的薪資下調了很多,並把這塊放在績效裏面去。」比如,萬科一位高級經理級別的以前的薪資結構是底薪14400,績效薪資3600,現在是底薪7600,減少的底薪部分變成績效。

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