【噹噹員工確診新冠肺炎,律師解讀:員工返崗后被傳染新冠肺炎的一般不認定工傷】

噹噹員工確診后,近日一起在公司與確診同事辦公的員工,都十分擔心自己的健康情況。對此,于律師解讀,依照相關法規,從事疫情防控工作職責無關的其他員工確診新冠肺炎,因無法判定是否在上班期間感染,所以不應認定為工傷。

另虎嗅專門諮詢了其他律師,給出的結論大致相同,員工返崗后被傳染的新冠肺炎的,一般不認定為工傷,在以下兩種特殊情況下構成工傷:

其一,員工的工作職責與疫情的防治相關。除一般理解的醫護人員外,如企業內部負責或參与疫情防控,如測量體溫、護具發放等,而導致被傳染的職工也屬此列。
其二,若員工在工作時間和工作崗位,因新型肺炎死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

在其他情況下,基於現有政策一般不宜認為構成工傷。但在當前這一特殊情況下,不能排除政府或法院通過出台其他相關文件或其他方式將其納入工傷範疇的可能。

#非防疫工作者確診不算工傷#你咋看?

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