#噹噹網男員工變性以曠工被解僱# 【噹噹網男員工變性手術后,被噹噹網以曠工理由解僱,法院判恢復工作,有權上女廁】
2015年4月13日,高某某入職噹噹網,擔任技術部產品總監,最後一份勞動合同到期日為2019年4月12日,月薪為51259元。2018年4月16日,高某某經上海市精神衛生中心診斷為易性症,需要進行男轉女性別重置及手術。同年9月初,噹噹網以高某某「曠工」為由解除與高某某的勞動合同通知書,高某某申請仲裁,委員會裁決雙方於2018年9月6日起繼續履行勞動合同。
法院一審判決,噹噹公司屬違法解除勞動合同,應繼續履行高某某的勞動合同,二審判決雙方繼續履行勞動合同。同時,法院稱,高某某有權以女性的身份進行如廁,其他同事也應當接受高某某的新性別,以包容的心態與其共事。

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