「新的市場增點?」 「成為直播爆款?」…這些每天重複上演的會議討論,當外部不確定性到來,看似當務之急實則表面的問題集中爆發,怎樣的組織才能穿越改革開放以來最大的不確定性?

2020,不只是過去10年的結束,也是未來10年的開始。十年後你的組織還在嗎?
2020,將不只是一個休止或課堂休息,在實實在在的下半場,你和你的組織,組織起來了嗎?

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