【騰訊高級工程師因每天在崗不足8小時被辭,反訴加班費等500餘萬兩度敗訴】

#騰訊員工因每天在崗不足8小時被辭#因不滿被騰訊公司開除,閆先生向深圳市仲裁委提出申請,要求騰訊支付自2012年工作以來年終獎差額、加班費共計500多萬元。「從我入職時,騰訊就是彈性工作制,從來不考勤。騰訊員工在工作日18點以後繼續工作是常態,騰訊僅拿出10~18點時段的監控沒有任何說服力。」閆先生說。

閆先生因不滿騰訊公司以「每天在崗時間不足8小時」為由與其解除勞動合同,先後向深圳市仲裁委提請仲裁,向深圳市南山區法院和深圳市中級人民法院提出訴訟,要求騰訊公司繼續履行勞動合同,但都未能成功。閆先生告訴紅星新聞,由於2019年3月28日當天突然被騰訊公司告知解除合同,保安強行扣留了他的個人辦公電腦和物品,並註銷所有內部賬戶、企業微信、電子郵箱和工卡等,導致他無法證明自己的工作成果。

騰訊則表示,辭退原因是該員工未能匹配對應崗位要求。視頻證據僅為其中一環,用於相關爭議的佐證,並非針對單個員工設置。

目前,閆先生準備向廣東省高級人民法院提交再審申請書。

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