【#李國慶發文反思接管# :會繼續堅持在法律框架下維護股東權益】
7月19日,李國慶在微博發文再度談及與俞渝的衝突,稱在噹噹未來發展方向和公司管理理念上,和俞渝的衝突很早便暴露出來,自己一直想辦法避免把工作矛盾變成家庭矛盾。對勸她回家的董事會決議,也沒有忍心執行。

李國慶表示,現在噹噹所謂利潤增長業績的背後是靠大幅裁員1300人(其中部分包括正在哺乳期中的媽媽),還時不時以婚喪嫁產等考勤為由緩發少發或不發獎金導致員工人心惶惶,士氣低落,毫無積極性可言。

「我立誓接管噹噹,不是為自己維權,是為社會奉獻可持續健康高增長企業。」李國慶表示,通過為小股東和受到不公平對待的員工和他們的家人伸張正義,討回公道,通過共商共建共享以最大激發員工再創輝煌的動能!更為挽救我嘔心瀝血創立和經營的噹噹免遭毀於一旦。

李國慶表示,會繼續堅持在法律框架下維護股東權益。噹噹曾經是北京誕生成長的全國文化互聯網先鋒,今後會開拓創新,再次成為大文化互聯網的旗幟。

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