【互聯網大廠裁掉你的奇葩理由】
近兩天,前騰訊高級員工因不滿被騰訊以「每天在崗時間不足8小時」為理由開除一事,引發公眾對於互聯網公司裁員的關注。其實每一次裁員事件背後,往往隱藏著雇傭雙方的複雜矛盾,和職場的殘酷生存環境。無故被裁、被迫離職、惡意欠薪,這樣的事情不僅會發生在應屆生身上,也會發生在工作十年以上的老員工身上,甚至會發生在掌握職員去留大權的HR自己身上。

作者採訪了12位職場人士,他們中有的被同一家公司連續裁員兩次,有的遭遇「名單念錯了」、「太瘦穿不進工作服」、「同一級別女生太多」等被裁的奇葩理由,還有一些人不滿被裁,勇敢選擇維權。在今年如此特殊的市場環境下,「活下去」成了每一個員工和老闆的首要目標。讓我們來聽聽他們的故事。

本文來自「燃財經」,作者:蘇琦 唐亞華 金玙璠 黃麗梅 李秋涵 周繼鳳 黎明 孟亞娜 趙磊,閱讀詳情:http://t.cn/A6ynBvAx

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