【#有態度 有溫度# #聯想再回應常程跳槽小米# 聯想:已就常程違約申請勞動仲裁 競業協議為本人簽署】

9月17日消息,據報道稱聯想已經就常程違反競業限制義務糾紛一事向勞動仲裁委員會進行了多次庭審。但由於常程不認可其本人簽字的真實性,經仲裁委員會指派,進行了合法鑒定,鑒定結論顯示確系常程本人簽字。

2019年12月31日,聯想副總裁常程在微博發表離職感慨,聯想官方宣布常程因自身家庭原因離職。

然而,第三天小米總裁雷軍在微博官宣,常程加入小米,將擔任小米集團的副總裁,負責手機產品規劃。

對此,外界不少猜測其是否違反了競業協議。當時聯想表態稱, 公司與所有高管均簽有競業禁止條款,如確有違約,公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決,共同營造尊重契約精神的人才流動空間。

據悉,,2020年6月,聯想集團開始就常程違法競業限制一事提起仲裁。之後,常程方面一直否認該協議上的簽名為其本人簽署,並聲稱聯想方面提供用於筆跡鑒定的多份常程的勞動合同和相關法律文件均非其本人簽署。

因此,經仲裁委員會指派,法大法庭科學技術鑒定研究所已對常程2017年7月24日簽署的《聯想限制性協議》進行鑒定,鑒定結論顯示確系常程本人簽字。

聯想表示,對最後判決結果充滿樂觀,相信法律會給出公正的評判。

公開資料顯示,常程離開時在聯想已經任職19年,先後負責聯想台式電腦、筆記本電腦和智能手機的研發工作;2015年,常程出任ZUK品牌的CEO;2018年,聯想手機品牌回歸,常程被任命為聯想移動中國區業務負責人。http://t.cn/A64QE3HO

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