【聯想再回應"常程跳槽小米":已付競業限制股權對價500餘萬 須償還】

9月21日訊,針對「前聯想副總裁@常程 跳槽小米」一事,聯想集團今日再次回應稱,自2017年限制性協議簽署之日起,在常程離職前24個月內,聯想共計向常程支付了競業限制的股權對價500餘萬元。常程離職后,聯想亦向其支付了競業限制經濟補償。

常程跳槽小米公司時間軸:

2019年12月31日,聯想集團副總裁、手機業務負責人常程發博確認從聯想離職:「19年成長在聯想,感悟、感謝、感恩」。

對此,聯想集團回應稱,常程長期奮鬥在競爭激烈的手機一線,承受了巨大的業務壓力,家庭聚少離多,基於個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因,常程近期提出離職。

2020年1月2日,小米集團創始人雷軍在微博上表示,「2020年上班第一天,歡迎常程加入小米,擔任小米集團副總裁,負責手機產品規劃。」

常程在微信朋友圈表示,小米是最美的期待,2020年的拼搏從第一天開始。

針對常程加入小米集團擔任副總裁,聯想集團發言人表示,公司與所有高管均簽有競業禁止條款,如確有違約,公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決。

對此,小米集團方面回應稱:「沒有競業條款,競業補償沒拿」。

2020年1月8日,聯想集團董事長兼CEO楊元慶接受媒體採訪,談到了聯想副總裁、手機業務負責人常程離職一事。他表示,人才進進出出很正常,當然希望符合規則,尊重市場競爭的規則,不要涉及到法律上的問題。

2020年2月23日,常程接受採訪時表示加入小米是看中小米的手機+AIoT的未來格局。

2020年9月17日,據聯想集團內部人士透露,該公司與前聯想手機業務負責人常程的違反競業限制義務糾紛案已有進展。9月16日,經仲裁庭指派的鑒定機構確認,常程於2017年7月24日在《聯想限制性協議》上的簽名為其本人簽署。

2020年9月21日,聯想表示,自2017年限制性協議簽署之日起,在常程離職前24個月內,聯想共計向常程支付了競業限制的股權對價500餘萬元。常程離職后,聯想亦向其支付了競業限制經濟補償。目前,聯想已向仲裁庭要求常程返還股權激勵金額、支付違反競業限制義務違約金、並繼續履行競業限制義務。

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