【聯想再回應常程跳槽:要求返還股權激勵金,支付違約金】今日,針對「前聯想副總裁常程跳槽小米」一事,聯想集團再次回應稱,自2017年限制性協議簽署之日起,在常程離職前24個月內,聯想共計向常程支付了競業限制的股權對價500餘萬元。常程離職后,聯想亦向其支付了競業限制經濟補償。目前,聯想已向仲裁庭要求常程返還股權激勵金額、支付違反競業限制義務違約金、並繼續履行競業限制義務。

聯想方面表示,契約精神是現代商業文明的基石,而法治則是其持續發展進步的保障。人才的合理流動既受法律保護,亦須在法治框架內進行。我們相信,遵守法律,尊重契約,講求誠信,方能致遠。

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