【當代職場勝利屬於沒家的人?】

一位HR認為,絕大多數老闆寄希望于延長工作時間來提高工作效率。一旦氛圍成型,辦公室將陷入一場磨洋工的狂歡,最終的勝出者永遠是最有狠勁的「沒家沒孩子」,因為他們無依無靠沒有家人要陪、也沒有社交需要牽扯精力。

僅從這點來說,每一個希望加班風行於自己王國的老闆,很像是奧斯曼蘇丹。他們要的不是美美與共和有機團結,要的只是40歲前禁婚且沒家的近衛軍來維繫自己的帝王統治。成功企業家的「你幹嘛要離職,為啥不離婚」的言論,更為老闆要求員工加班增添了一分神聖的合法性。

每一個老闆一邊忙忙叨叨地轉發著稻盛和夫的燃性人理論,一邊向員工聊著奮鬥的力量,試圖用一個晝夜就把公司變成媒體報道中的日本企業,獲得一批狼性團隊。但他們卻全然不談日本加班背後經濟的驅動力,8小時工作之外的1.25倍加班工資被他們選擇性忽略,就明面上公然耍流氓。http://t.cn/A6b0Nw0I

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