【自願降薪測不出員工忠誠度 卻盡顯了老闆扭曲價值觀】#多益網路員工自願降薪# 引發關注。一張截圖的對話顯示,「今年公司效益良好,利潤有較大增長。公司決定,允許員工自願申請每月降低待遇的10%」。根據紅星新聞的報道,該公司為廣州多益網路股份有限公司,群中發言者正是其創始人徐波。

這位徐波不是無名之輩,此前他曾發布過一系列對女性不友好的言論,引發爭議。此次為什麼公司在「利潤有較大增長」的情況下,徐波卻依然要求員工自願降薪呢?該公司員工透露,這是公司的服從性/忠誠度測試,類似測試每年都有。比如去年,就要求入職滿一年及以上的員工可向徐波發感謝紅包。事後徐波宣布,紅包全部拒收,十倍返還。

這樣的做法,不是在培養員工,更不是在培養人才,而是在打造沒有感情和自我意識的機器人。這樣的忠誠度測試,測出的也不是由心而發的歸屬感,而是懾于威壓之下的被迫服從,更像是那個「電擊拿香蕉的猴子」的著名實驗。http://t.cn/A6GIG2O6

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