【#員工連續16天未在微信群簽到被辭退# 獲賠4.9萬余元】2018年,一員工趙某連續16天未在公司微信群發布APP簽到,被以曠工違反公司考勤制度為由開除。雙方因此對簿公堂。日前,新疆一中級法院終審判決,現有證據不能認定員工的行為屬嚴重違反公司規章制度的情形,支付經濟補償金49340餘元。

律師指出,用人單位可通過微信此種便捷、快速的工具以群發形式向員工發送通知、制度,但涉及員工自身重大利益的規章制度,用人單位應先向員工告知公司將以此種方式進行制度公布。(工人日報)http://t.cn/A6GSWLWK

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