【#有態度 有溫度# #阿里巴巴將取消員工361考核制度# 傳阿里巴巴取消員工「361」考核制度】

今日有阿里巴巴員工在社交媒體上透露,阿里將取消強制「361」考核制度,也有阿里員工透露,阿里巴巴集團CPO童文紅在內部論壇宣布,將取消強制「361」考核制度。對於該消息,阿里巴巴表示不予回應。

一直以來,阿里巴巴將績效評分標準整體按照「361」比重分配:3.75-5分的員工佔30%,3.5-3.75分的員工佔60%,3分-3.25分的員工佔10%。如果員工年終績效為3.25分或以下,則會被取消年終獎和晉陞機會,連續2年績效評分低於3.25就會面臨被辭退。

近來,阿里巴巴一直在調整員工考核制度。今年7月,阿里巴巴內部就宣布,取消強制周報,同時還宣布,要杜絕形式大於內容、沒有思考價值的PPT,而且不鼓勵低效率的加班。http://t.cn/A6qjEJcg

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