【特斯拉上海工廠生產線員工:特斯拉教條主義、形式主義嚴重、缺少人性化、缺少溝通、缺少公平、缺乏尊重】

1月30日訊,特斯拉上海工廠生產線員工「一個勇者」發文表示,2020年4月份入職時,「在特斯拉HR的誤導下放棄了股票,選擇了績效加十三薪年終獎」,近日被告知特斯拉員工的年終獎計算周期始於2020年7月1起,需要等到8月底才發放年終獎。跟HR溝通年終獎時,HR卻表示培訓會從未說過13薪年終獎。

該員工還表示,特斯拉凡涉及到工資、獎金等就是神神秘秘、偷偷摸摸的進行著。公司把漲工資、考核績效這份舉足輕重絕對的權力賦予了一線管理者,變成管理者私有化的工具。

此外,該員工透露,特斯拉流水線工作強度高、管理嚴格,缺少人性關懷等。原文鏈接:http://t.cn/A65Nz93x

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