【#員工回家過年拒帶電腦工作被開除#】
上海某諮詢公司的小張因拒絕春節期間攜帶電腦回家工作被開除。經勞動仲裁,小張獲賠19.4萬元,公司不服起訴。法院審理認為,針對春節拒絕攜帶電腦一事,被告處於休假狀態,不具有向原告提供勞動的義務。近日,該案一審宣判,法院認定公司解除勞動合同的行為違法,應支付勞動者賠償金19.4萬元。公司不服提出上訴,后被駁回。目前,判決已經生效。(工人日報)

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